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Sep 07, 2023

Pleins feux sur la communauté SWE : Groupe d'affinité pour les fin de carrière et les retraités

Each month throughout the year, we’ll be spotlighting a different SWE Affinity Group (AG). The SWE Affinity Groups’ (AGs) mission is to bring together communities that share similar interests and

Chaque mois de l'année, nous mettrons en lumière un groupe d'affinité (AG) SWE différent. La mission des SWE Affinity Groups (AG) est de rassembler des communautés partageant des intérêts et des antécédents similaires qui soutiennent les objectifs stratégiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) de SWE.

Les groupes d’affinité SWE sont organisés en DE&I AG et Business Interests AG. Les AG DE&I se concentrent sur les besoins des populations sociales minoritaires et soutiennent des initiatives adaptées pour servir ces communautés. Les AG d'intérêt commercial sont vaguement centrées sur l'environnement commercial et les expériences professionnelles de leurs membres.

Pour le mois de mars, nous sommes ravis de mettre en avant le groupe d'affinité Late Career & Retiree (LCR) de SWE, une Business Interest AG.

Mars coïncide avec la journée nationale « ReFIRED mais pas retraité », le 1er mars. Pour le groupe d'affinité SWE Late Career & Retiree Affinity, « ReFIRED » signifie que nous continuons à être motivés pour la vie. Cela correspond à nos membres énergiques, même si beaucoup sont à la retraite, ils sont très occupés ! Ils font du bénévolat, font du camping-car à travers le pays, observent les oiseaux et bien plus encore.

Le Groupe d'Affinité LCR organise à la fois des réunions de membres trimestrielles et des réunions d'affaires mensuelles. Au cours des réunions mensuelles de direction, nous planifions les événements à venir et abordons les moyens d'impliquer davantage les membres lors des conférences, à la section locale et entre les deux par l'intermédiaire de nos comités de connexions. Environ huit personnes assistent à chaque réunion.

Les réunions trimestrielles des membres sont ouvertes à tous les membres. Nous accueillons généralement environ 40 personnes. Les sujets vont des mises à jour commerciales actuelles aux activités sociales amusantes. En décembre, nous avons organisé une activité sociale virtuelle au cours de laquelle les membres ont présenté et affiché leurs objets SWE préférés au fil des décennies. Nous avons également passé du temps à réseauter et à jouer à un jeu amusant SWE Scattergory. Apprenez-en davantage dans notre dernière newsletter.

Nous avons organisé une session pendant la conférence annuelle. Nous avons un groupe Facebook de 289 membres. Nous publions une newsletter bimensuelle.

C'est un endroit où les retraités et les personnes en fin de carrière peuvent sentir que leurs contributions à SWE sont toujours précieuses. C'est un endroit où nous parlons de sujets qui nous intéressent. Beaucoup d’entre nous se sentent très dévoués à la Société et nous voulons des moyens de continuer à redonner. Un exemple est l’engagement des sections locales. Même si beaucoup ne souhaitent pas occuper ce poste, nous souhaitons partager notre profonde expérience avec d’autres et chercher des moyens d’encadrer les dirigeants actuels et de fournir des conseils lorsque et où cela est nécessaire.

Ingénieur mécanique

Co-responsable, Groupe d'affinité pour les personnes en fin de carrière et les retraités (LCR AG)

Récipiendaire du prix SWE pour services distingués

Membre à vie ; Membre SWE depuis : 1986

Charlotte Wagner souhaitait former ce groupe pour donner aux membres en fin de carrière et retraités une place pour contribuer à SWE. Une arrière-pensée est qu'elle a formé ce groupe au « début de sa carrière », afin qu'elle puisse bénéficier du groupe pour les années à venir.

Charlotte Wagner est diplômée de l'Université du Maryland, College Park, en décembre 1990, avec un baccalauréat en génie mécanique. Elle possède plus de 27 ans d’expérience dans l’industrie de l’efficacité énergétique des bâtiments, occupant actuellement un poste de direction exécutive développant des équipes cohésives. Mme Wagner est actuellement directrice générale de la succursale de Californie du Sud, Schneider Electric, US Digital Buildings. Ses certifications incluent la licence A PE, LEED AP BD+C, CEM et CA General Contractor. Elle est impliquée dans la SWE (Society of Women Engineers) depuis plus de 30 ans et est membre à vie, Fellow et récipiendaire du Distinguished Service Award. Elle est actuellement co-responsable du groupe d'affinité pour les personnes en fin de carrière et les retraités de SWE, qu'elle a contribué à fonder. Mme Wagner est membre du conseil d'administration et présidente du comité de mentorat du Conseil sur les femmes dans le leadership énergétique et environnemental (CWEEL) de l'Association of Energy Engineers (AEE).

En savoir plus sur Wagner ici ou ici.